La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social ha defendido que el aumento de la afiliación a la Seguridad Social en el último año confirma la solidez del mercado laboral regional, pese al repunte del paro registrado en septiembre respecto a 2025.
El consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, ha señalado que el incremento de afiliados a la Seguridad Social en la comunidad ha confirmado, a su juicio, la buena salud del empleo. Según ha destacado, estos datos de afiliación muestran que la economía regional ha mantenido su capacidad para generar puestos de trabajo a lo largo del último año.
En relación con el desempleo, Marín ha admitido que las cifras han reflejado un aumento superior al 1,5 % en el número de personas paradas en el noveno mes del año respecto a 2025. Sin embargo, ha enmarcado este repunte en lo que ha descrito como una subida estacional.
El consejero ha explicado que se trata de una situación que, según ha indicado, ‘se repite cada mes de septiembre’ y que también se ha registrado en el conjunto del país. Estos movimientos suelen coincidir con el final de la campaña estival y la finalización de muchos contratos temporales ligados al turismo y a los servicios.
Marín ha subrayado que, pese a su carácter estacional, el aumento del desempleo es un indicador que ha motivado al Ejecutivo autonómico a ‘seguir trabajando con mayor intensidad‘. En su opinión, estos datos refuerzan la necesidad de consolidar un empleo más estable y menos dependiente de las campañas temporales.
Herramientas activas para impulsar el empleo
En este contexto, el responsable de Empresa, Empleo y Economía Social ha detallado las principales herramientas que el Gobierno regional ha mantenido activas en materia laboral. Ha explicado que la estrategia se ha centrado en la formación adaptada a las necesidades reales del mercado, en los incentivos a la contratación de colectivos vulnerables y en el impulso de la innovación tecnológica aplicada al empleo.
Según ha indicado, la formación orientada a la demanda empresarial busca que las personas en paro mejoren su cualificación y tengan más opciones reales de acceder a un puesto de trabajo. Además, los programas específicos para colectivos vulnerables pretenden reducir las dificultades de acceso al empleo de personas con más barreras, como parados de larga duración o jóvenes con poca experiencia.
Marín ha destacado también la apuesta por la innovación tecnológica como vía para modernizar los servicios públicos de empleo y facilitar el contacto entre empresas y demandantes de trabajo. El objetivo, ha señalado, es que las herramientas digitales permitan procesos de selección más ágiles y ajustados a los perfiles requeridos.
Entre estas actuaciones, el consejero ha resaltado la reciente presentación de la herramienta Match Empleo. Ha descrito esta plataforma como un instrumento destinado a ‘acercar la oferta y la demanda y, por tanto, a agilizar las contrataciones’. La aplicación pretende simplificar la búsqueda tanto para las empresas que necesitan personal como para quienes buscan una oportunidad laboral.
Marín ha ratificado, por último, la determinación del Gobierno autonómico de avanzar ‘con responsabilidad, con estabilidad y con una hoja de ruta muy clara’. Ha asegurado que la prioridad pasa por generar más empleo, garantizar su calidad y multiplicar las oportunidades laborales para la ciudadanía, con especial atención a quienes encuentran más dificultades para incorporarse al mercado de trabajo.
