El programa ‘JEX en Acción’ ha impulsado la inserción laboral de cuatro de cada diez jóvenes extutelados atendidos desde su puesta en marcha en octubre de 2022. La iniciativa ha acompañado ya a más de 150 jóvenes de entre 17 y 24 años que han estado tutelados por la Comunidad, con el objetivo de facilitar su acceso al empleo y su autonomía personal.
La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, ha entregado la ‘Carta de Inclusión Regional 2025’ a seis empresas y entidades que han destacado por su colaboración en la inserción sociolaboral de 55 jóvenes participantes en el proyecto. Estos reconocimientos han recaído en el Ayuntamiento de Yecla, Ucomur, Key Project, Academia Multiformación, Autoescuela Patiño y Grupo Euroformac.
Reconocimiento a empresas y entidades colaboradoras
Además de estos galardones principales, la Comunidad ha entregado diplomas de agradecimiento a otras entidades públicas y privadas que han apoyado el programa. Entre ellas figuran la Agencia de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Murcia y el Servicio de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma.
También han sido distinguidas las empresas Hefame, Abogados Crival, Inmobiliaria Eugenia e Interimgroup, que han ofrecido oportunidades formativas y laborales a los jóvenes. Según la información facilitada por la Comunidad, estas colaboraciones han permitido que los participantes ganen experiencia real en entornos de trabajo y mejoren sus opciones de estabilidad futura.
Ruiz ha subrayado el ‘papel fundamental’ de estas empresas y entidades a la hora de promover la igualdad de oportunidades. La consejera ha destacado que su implicación ha favorecido que muchos jóvenes extutelados puedan iniciar ‘un nuevo proyecto de vida independiente‘. Además, les ha agradecido que faciliten, mediante su compromiso social, el desarrollo profesional y personal de estos jóvenes.
Acompañamiento hacia la vida autónoma
El programa ‘JEX en Acción’ ofrece apoyo y acompañamiento personalizado a jóvenes que han estado bajo tutela de la Comunidad. El objetivo es que puedan incorporarse al mercado laboral en mejores condiciones y avanzar hacia una vida autónoma.
El año pasado, cerca del 40 por ciento de los participantes ha conseguido acceder a un empleo. Este dato refleja, según la Consejería, el impacto directo del proyecto en la mejora de la empleabilidad de un colectivo con especiales dificultades de inserción.
Durante el acto de entrega de las distinciones, uno de los jóvenes participantes que ha logrado incorporarse al mercado laboral ha compartido su experiencia. Este joven ha compatibilizado sus estudios de Formación Profesional en mantenimiento de vehículos y electromecánica con un trabajo como chapista en talleres mecánicos.
Posteriormente, ha sido seleccionado para realizar formación en la Escuela Logística de Hefame y, al finalizarla, ha sido contratado por la empresa. Su caso ejemplifica el itinerario que propone ‘JEX en Acción’, que combina formación, acompañamiento y oportunidades laborales reales para construir trayectorias de vida más estables.
