Veinte jóvenes de entre 18 y 30 años han empezado en San Javier un programa remunerado de albañilería y dinamización social de un año de duración, con el objetivo de mejorar su formación y sus opciones reales de acceder al mercado laboral.
El alcalde, José Miguel Luengo, y el concejal de Desarrollo Local y Empleo, Héctor Verdú, han visitado el Centro de Negocios municipal, donde se han reunido con los participantes. Todos los alumnos están contratados por el Ayuntamiento de San Javier durante el desarrollo del programa, por lo que combinan formación y empleo.
La iniciativa cuenta con financiación del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), del Fondo Social Europeo y del propio Ayuntamiento. Todos los participantes forman parte del sistema nacional de garantía juvenil, lo que refuerza el enfoque del proyecto hacia los jóvenes con más dificultades de inserción.
Formación y trabajo práctico durante doce meses
El programa ha comenzado el pasado 4 de agosto y se va a prolongar durante un año completo. La planificación incluye un 35 por ciento de formación teórica y el 65 por ciento restante de trabajo activo en proyectos reales, lo que permite a los alumnos aplicar de inmediato lo aprendido.
La coordinadora del programa, Josefa Sánchez, ha explicado que los 10 alumnos de la especialidad de albañilería se enfrentarán a lo largo de este año a la construcción de un almacén de 210 metros cuadrados. Esta nueva infraestructura se utilizará después para impartir futuros talleres, de modo que la obra quedará al servicio de la propia formación municipal.
Los otros 10 alumnos, del área de dinamización social, se centrarán en esta edición en actividades de ocio educativo dirigidas a los niños y niñas del municipio. Su trabajo se orientará a diseñar, organizar y ejecutar propuestas lúdicas con contenido formativo, lo que les permitirá adquirir experiencia directa en intervención social con menores.
Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un certificado oficial de profesionalidad, además de acumular un año completo de experiencia laboral acreditable. Este doble reconocimiento aumenta sus posibilidades de ser contratados en empresas privadas o en futuras iniciativas públicas.
Durante la visita, el alcalde y el concejal han dado la bienvenida a los jóvenes y les han animado a implicarse al máximo. Según ha señalado Héctor Verdú, se trata de dos especialidades ‘con alta tasa de empleabilidad‘, lo que, a su juicio, contribuirá de forma directa a la inserción laboral de los participantes.
Por su parte, José Miguel Luengo ha destacado el papel del Centro de Negocios municipal como espacio de apoyo a la formación y a la creación de oportunidades para los jóvenes. El alcalde ha subrayado ‘la importancia de la formación profesional‘ y ha recordado que el IES Mar Menor, que ha estrenado recientemente un nuevo edificio para estos estudios, ‘ha batido el récord regional en número de solicitudes de matrícula’.
Con este contexto, el Ayuntamiento refuerza su apuesta por la formación profesional y por los programas mixtos de empleo y formación, que permiten a los jóvenes aprender un oficio mientras trabajan y se preparan para futuras ofertas laborales en la zona.
