La patronal murciana CROEM ha presentado diez demandas para las elecciones generales del 29 de noviembre, con el objetivo de que los partidos las incorporen a sus programas y las conviertan en medidas concretas. Sus prioridades incluyen garantizar recursos hídricos, impulsar infraestructuras, reformar la financiación autonómica y reducir el absentismo laboral y la burocracia.
El presidente de CROEM, Miguel López Abad, ha dado a conocer el documento en la sede de la organización. Le han acompañado los vicepresidentes Miguel Ángel Jiménez, presidente de COEC; Juan Jódar, presidente de CECLOR; y Tomás Martínez Pagán, presidente de FREMM. También ha asistido el secretario general de la patronal, José Luján.
Las propuestas recogen el análisis y el diálogo con las organizaciones y asociaciones empresariales integradas en CROEM. Además, cuentan con el respaldo de los órganos de gobierno de la confederación. La entidad trasladará sus reivindicaciones a las formaciones que concurren a los comicios.
Empleo, absentismo y diálogo social
En el ámbito laboral, CROEM plantea un modelo de transparencia salarial. Los trabajadores percibirían íntegramente su retribución y asumirían directamente el pago de las cotizaciones sociales y los impuestos correspondientes. La propuesta, alineada con la CEOE, pretende mostrar la diferencia entre el coste laboral total para las empresas y el salario neto recibido por cada empleado. La patronal también pide revisar la estructura de costes empresariales.
Otra demanda consiste en diseñar una estrategia integral contra el absentismo, sobre todo el vinculado a las incapacidades temporales. CROEM propone reforzar los servicios públicos de salud y agilizar diagnósticos y tratamientos. También plantea ampliar la intervención de las mutuas colaboradoras y recuperar, con garantías jurídicas, mecanismos legales frente al absentismo reiterado.
La organización reclama recuperar el diálogo social en la elaboración de normas laborales y garantizar reglas estables y previsibles. López Abad ha cuestionado el volumen de normas aprobadas y la falta de consenso en algunas reformas.
‘En los últimos años se han aprobado más de 400 normas de carácter laboral, pero una gran mayoría lo han sido fuera del marco del diálogo social, bien mediante decisiones del Consejo de ministros o a través de acuerdos únicamente con los sindicatos’, ha afirmado. ‘No podemos olvidar que el diálogo social tiene tres patas: Gobierno, sindicatos y empresas’, ha añadido.
Agua, infraestructuras y financiación
En materia hídrica, CROEM solicita un Plan Hidrológico Nacional que asegure recursos suficientes y estables. El plan debería contemplar nuevas infraestructuras hidráulicas, interconectar cuencas y garantizar la continuidad del trasvase Tajo-Segura, además de mantener estables sus reglas de explotación.
Para el transporte y la energía, la patronal pide acelerar las inversiones en el Corredor Mediterráneo, las conexiones ferroviarias, las carreteras y las instalaciones portuarias. También reclama mejorar la planificación eléctrica y ampliar la capacidad de las redes. Estas medidas, sostiene la propuesta, permitirían atender las necesidades de crecimiento industrial y empresarial de la Región.
CROEM incluye asimismo un Plan Nacional de Simplificación Administrativa y Armonización Normativa. Su finalidad sería reducir la burocracia, eliminar duplicidades y agilizar trámites. La patronal también defiende una regulación ambiental que combine la protección del entorno con la actividad empresarial, especialmente en la recuperación del Mar Menor y en los sectores económicos ligados a su entorno.
La última de las prioridades es reformar la financiación autonómica. CROEM considera que el cambio debe corregir la insuficiencia de recursos de la Región de Murcia y permitir afrontar el problema de su deuda.
