La sanidad murciana contará con 20 nuevas plazas de facultativos de Urgencias y cambios asistenciales y laborales para mejorar la atención. La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad las medidas este jueves, con una memoria económica de casi 50 millones de euros.
El acuerdo permite habilitar consultas de tarde en Atención Primaria cuando la demora para una cita médica supere los cinco días. También prevé revisar las agendas de Medicina de Familia y Pediatría, que ahora tienen un máximo diario de 30 y 20 pacientes, respectivamente.
La revisión adecuará el número de citas a los criterios de planificación asistencial. Además, el valor de las tarjetas sanitarias individuales de médicos de Familia, pediatras y profesionales de Enfermería aumentará un 10% cuando se incorporen nuevos profesionales y se reduzcan los cupos.
También subirá un 40% la compensación por los desplazamientos del personal de Atención Primaria que atiende en sus domicilios a pacientes dependientes. En los hospitales, se mejorarán la organización y la retribución de los módulos extraordinarios, conocidos como ‘peonadas’, para reducir las listas de espera en consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.
La consejera de Salud, Isabel Ayala, ha afirmado que las medidas ‘van a mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales del Servicio Murciano de Salud en su conjunto’.
Ayala ha añadido que el acuerdo ‘va a redundar en una mejora en la atención sanitaria y en la actividad asistencial de los ciudadanos de la región de Murcia, mejorando los tiempos de lista de espera, mejorando la accesibilidad al sistema y mejorando la calidad de la atención que prestan nuestros profesionales en nuestra red de centros sanitarios’.
Cambios laborales y retributivos
El personal conocerá los calendarios de jornada y horarios con seis meses de antelación. La planificación busca facilitar la conciliación familiar y mejorar la organización asistencial.
El acuerdo también prevé estudiar cambios en la compensación de las guardias durante las bajas por incapacidad temporal. Se analizará incluir los procesos derivados directamente de patologías relacionadas con el embarazo o el parto.
Además, se estudiarán nuevos modelos de trabajo a turnos y fórmulas para aumentar la participación voluntaria en la atención continuada, cuando las necesidades asistenciales lo permitan. En Enfermería, se compensará el tiempo empleado en el relevo entre turnos para transmitir información sobre los pacientes.
Durante el primer trimestre de 2027 se analizarán las necesidades de relevo de otras categorías, entre ellas los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). El mínimo garantizado para calcular la productividad fija del personal de Fisioterapia de Atención Primaria se elevará a 40.000 tarjetas sanitarias.
También se estudiarán durante 2027 posibles mejoras retributivas para el personal de cocina, lavandería y celadores. En el caso de estos últimos, se analizará la eventual asignación del nivel 14 de destino. Para cocina y lavandería, se valorarán compensaciones por las exigencias físicas y ambientales de sus puestos.
Asimismo, se prevé promover progresivamente al personal auxiliar administrativo a la categoría de administrativo entre 2027 y 2030. Durante ese mismo año se analizarán las condiciones retributivas de los médicos internos residentes (MIR), atendiendo a los cambios estatales, la situación del Sistema Nacional de Salud y la disponibilidad presupuestaria.
El acuerdo contempla estudiar un complemento para los tutores de residentes y reactivar las convocatorias de acceso y progresión en los niveles de carrera profesional del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.
El segundo tramo de carrera, previsto para abril
La Mesa General ha abordado también el pago del segundo tramo de carrera profesional al personal de Administración y Servicios y al de Educación. La Comunidad prevé iniciar el abono en la nómina de abril.
Los grupos de trabajo se reunirán el 3 de noviembre y las mesas sectoriales tratarán el asunto durante la segunda quincena de ese mes. En esos encuentros se negociarán los criterios de evaluación del desempeño y las convocatorias.
La consejera de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, Marisa López Aragón, ha señalado: ‘Hoy damos un paso más para dar cumplimiento al compromiso del Gobierno de López Miras en la materialización del tramo 2 de la carrera profesional del personal docente y administración de servicios’.
