El Servicio Murciano de Salud (SMS) creará 20 plazas de facultativos de Urgencias y podrá abrir consultas de tarde en Atención Primaria. La medida forma parte de un acuerdo aprobado este jueves por unanimidad, con una memoria económica de casi 50 millones de euros. También se revisarán las agendas médicas y se introducirán mejoras laborales para los profesionales sanitarios.
Las consultas de tarde podrán habilitarse cuando la demora para ser atendido por el médico supere los cinco días. El acuerdo también prevé adecuar las citas a los criterios de planificación asistencial.
Actualmente, las agendas tienen un máximo de 30 pacientes diarios en Medicina de Familia y de 20 en Pediatría. Además, el valor de las tarjetas sanitarias individuales de médicos de Familia, pediatras y profesionales de Enfermería aumentará un 10%. La subida se aplicará tras incorporar nuevos profesionales y reducir los cupos.
La compensación por los desplazamientos de profesionales de Atención Primaria que atienden a pacientes dependientes en sus domicilios crecerá un 40%. En los hospitales, se mejorarán la organización y la retribución de los módulos extraordinarios, conocidos como peonadas. Estos trabajos buscan reducir las listas de espera de consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.
Cambios laborales y carrera profesional
Durante 2027 se analizarán las retribuciones de los médicos internos residentes (MIR). El estudio tendrá en cuenta las modificaciones estatales, la situación del Sistema Nacional de Salud y la disponibilidad presupuestaria. También se examinará un complemento para los tutores de residentes.
El acuerdo reactivará las convocatorias de acceso y progresión en los niveles de la carrera profesional del personal estatutario del SMS. Además, los calendarios de jornada y horarios se planificarán con seis meses de antelación. El objetivo es facilitar la conciliación familiar y organizar con tiempo la atención sanitaria.
También se estudiarán cambios en la compensación de las guardias durante la incapacidad temporal. El análisis incluirá su posible extensión a procesos derivados directamente de patologías relacionadas con el embarazo o el parto.
El texto contempla nuevos modelos de trabajo a turnos y una mayor participación voluntaria en la atención continuada, cuando las necesidades asistenciales lo permitan. En Enfermería, se compensará el tiempo dedicado al relevo entre turnos para transmitir información sobre los pacientes.
Durante el primer trimestre de 2027 se estudiarán las necesidades de relevo de otras categorías, como los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). Para calcular la productividad fija del personal de Fisioterapia en Atención Primaria, el mínimo garantizado subirá a 40.000 tarjetas sanitarias.
Asimismo, en 2027 se estudiarán posibles mejoras retributivas para el personal de cocina, lavandería y celadores. En el caso de estos últimos, se analizará la eventual asignación del nivel 14 de destino. También se valorarán compensaciones por las exigencias físicas y ambientales de los puestos de cocina y lavandería.
Por otra parte, el personal auxiliar administrativo podrá promocionar progresivamente a la categoría de administrativo entre 2027 y 2030. El calendario establece así un periodo de varios años para desarrollar ese cambio profesional.
El segundo tramo, previsto para abril
La Mesa General de Negociación de la Función Pública también ha abordado el segundo tramo de la carrera profesional para el personal de Administración y Servicios y de Educación. La Comunidad prevé empezar a abonarlo en la nómina de abril.
Los grupos de trabajo se reunirán el próximo 3 de noviembre para concretar su implantación. Después, las mesas sectoriales tratarán la cuestión durante la segunda quincena de noviembre. En esos encuentros se negociarán los criterios de evaluación del desempeño y las convocatorias correspondientes.
Las medidas sanitarias han recibido la aprobación unánime de la Mesa Sectorial de Sanidad, reunida este jueves. El acuerdo combina cambios en la atención a pacientes con ajustes en las condiciones laborales y retributivas de distintas categorías del SMS.
