La Comunidad Autónoma ha anunciado que publicará en la primera semana de noviembre las bases y la convocatoria de 35 nuevas plazas de bombero para el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS), en un proceso selectivo que, según el Gobierno regional, reducirá su duración a la mitad, pasando de unos dos años a solo doce meses, con el objetivo de agilizar la incorporación de efectivos a los parques de bomberos de la Región.
El consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, ha detallado en el Pleno de la Asamblea Regional que el acortamiento de los plazos responde a una modificación de las bases, acordada con las organizaciones sindicales del Consorcio. Ese cambio, ha defendido, permitirá que las nuevas plazas lleguen antes a los parques y contribuyan a reforzar unos servicios que, según ha admitido, arrastran necesidades de personal.
‘En la primera semana de noviembre, y fruto también del acuerdo con los sindicatos, se publicarán las bases y la convocatoria para otros 35 nuevos bomberos’, ha afirmado el consejero, que ha insistido en que el nuevo diseño del procedimiento selectivo permitirá reducir a un año el tiempo necesario para incorporar nuevos efectivos.
Más incorporaciones en marcha
Ortuño ha añadido que el Ejecutivo autonómico está ultimando el proceso selectivo para incorporar otros 30 bomberos al CEIS. Estas plazas se encuentran en la fase final, después de que el pasado 14 de octubre se hayan publicado las calificaciones de las pruebas de acceso.
‘En los próximos meses se van a incorporar 30 bomberos más’, ha asegurado el consejero, que ha recordado además que en mayo de 2024 ya se han incorporado 43 efectivos al Consorcio mediante anteriores convocatorias. Con estas cifras, ha calculado que, una vez culminadas las nuevas incorporaciones, uno de cada tres bomberos de la plantilla habrá accedido al organismo durante los últimos dos años y medio.
El titular de Emergencias ha subrayado que la cobertura de las vacantes debe ajustarse a los procedimientos administrativos vigentes. Por este motivo, ha rechazado la propuesta del Grupo Socialista de crear una bolsa temporal de empleo con los aspirantes que han superado las pruebas sin obtener plaza.
‘No se puede crear una bolsa de trabajo, ya que en ese proceso selectivo esa bolsa no está contemplada ni en las bases ni en la convocatoria’, ha respondido Ortuño al diputado socialista Fernando Moreno, que le había interpelado por el retraso en el cumplimiento de los acuerdos aprobados por la Cámara en diciembre de 2024 para reforzar las plantillas y mejorar las condiciones laborales de los bomberos del Consorcio.
Preacuerdo sindical tras 15 meses de negociación
El consejero ha destacado también el preacuerdo alcanzado a finales de julio con las organizaciones sindicales del CEIS, tras más de quince meses de negociaciones y una veintena de reuniones. Según ha explicado, se trata de un documento amplio que incluye mejoras retributivas, una reducción de la jornada laboral y un plan de inversiones.
Ese preacuerdo recoge además medidas para reforzar la formación, la carrera profesional y la promoción interna de los efectivos. En el ámbito estrictamente de personal, contempla una previsión de incremento de plantilla de 30 bomberos en 2026, otros 30 en 2027 y 30 más en 2028, lo que supondría, de cumplirse, un refuerzo progresivo del servicio en los próximos años.
‘Hace más de 15 años que no se firma un preacuerdo con los sindicatos del Consorcio como el que se ha firmado’, ha subrayado Ortuño, que ha agradecido la disposición al diálogo de las organizaciones participantes.
El consejero ha indicado que, mientras se recaban los informes necesarios para formalizar el acuerdo, algunas de sus medidas ya se han empezado a aplicar. Como ejemplo, ha señalado que este martes se ha celebrado una mesa de negociación para abordar el nuevo organigrama y la relación de puestos de trabajo del Consorcio, un paso previo para ordenar mejor los recursos humanos y adaptar las plazas a las necesidades actuales del servicio.
Renovación de la flota y nuevas inversiones
Además de los refuerzos de personal, Ortuño ha detallado las actuaciones en materia de medios materiales. Ha asegurado que el Gobierno regional ha adquirido doce vehículos para el CEIS, de los que seis ya están en servicio y otros seis se incorporarán durante los próximos meses.
A estas unidades se suma el inicio del procedimiento de contratación de otros once vehículos, lo que elevará a 23 el número de nuevos medios previstos en el actual proceso de renovación de la flota. Según los cálculos del consejero, estas adquisiciones supondrán aproximadamente la renovación del 20% del total de vehículos del Consorcio.
‘Hemos adquirido 12 vehículos, seis ya están en los parques y seis se van a incorporar en los próximos meses, y además se ha iniciado la contratación de otros once vehículos’, ha explicado Ortuño ante el Pleno.
El responsable regional de Emergencias ha añadido que más del 70% del capítulo de inversiones del organismo se destina precisamente a la adquisición de nuevos vehículos. Desde 2021, ha especificado, se han incorporado 42 unidades a la flota del CEIS mediante distintos contratos de suministro.
Ortuño ha destacado también que el importe de los contratos licitados y adjudicados para mejorar los medios del servicio supera los siete millones de euros. Estas inversiones abarcan la compra de equipos de protección individual, material de rescate en altura, equipos de excarcelación y el mantenimiento de los sistemas de respiración autónoma que utilizan los bomberos en las intervenciones más exigentes.
Críticas del PSOE por falta de personal y medios
Por su parte, el diputado socialista Fernando Moreno ha acusado al Gobierno regional de incumplir los compromisos adquiridos para mejorar el funcionamiento del Consorcio. A su juicio, persisten las carencias de personal, vehículos y equipamiento pese a los anuncios del Ejecutivo.
‘Muchos anuncios, muchas promesas y muy pocos resultados’, ha criticado Moreno, que ha reprochado a Ortuño que siga anunciando incorporaciones y actuaciones que, según ha sostenido, acumulan retrasos respecto a los plazos comprometidos.
El parlamentario ha asegurado que el Consorcio mantiene más de mil incidencias sin resolver y que más de la mitad de los parques carecen de vehículos de rescate en altura. También ha señalado que una parte importante de la flota supera los veinte años de antigüedad, lo que, en su opinión, evidencia la necesidad de acelerar la renovación de los medios materiales.
Moreno ha denunciado además que, de los 50 bomberos cuya incorporación mediante comisiones de servicio anunció el Ejecutivo regional, únicamente se ha incorporado uno. ‘De esos 50 bomberos, ¿cuántos han entrado en el servicio? Se lo digo yo: un solo bombero’, ha enfatizado.
El diputado socialista ha insistido en la necesidad de buscar fórmulas legales para cubrir temporalmente las vacantes mientras se culminan los procesos ordinarios. En este sentido, ha propuesto estudiar la incorporación provisional de 29 aspirantes que, según ha explicado, han superado las pruebas del último proceso selectivo y cumplen los requisitos, aunque no han obtenido plaza definitiva.
‘No pedimos que regale usted plazas, no pedimos que se salte la ley, pedimos estudiar una fórmula legal para incorporar de forma temporal a quienes han superado las pruebas y cumplen los requisitos necesarios’, ha manifestado Moreno.
El socialista ha añadido críticas sobre el funcionamiento interno del servicio y ha denunciado supuestas irregularidades en la asignación de guardias en la sala de coordinación de emergencias. Según ha afirmado, varios sargentos del CEIS le han trasladado que el reparto de horas extraordinarias podría estar favoreciendo a determinados funcionarios.
Moreno ha reclamado explicaciones sobre esas denuncias, aunque durante la interpelación no han quedado acreditadas las irregularidades que ha descrito. Pese a ello, ha insistido en la necesidad de aclarar la situación y revisar los criterios de asignación de servicios.
Frente a estas acusaciones, Ortuño ha defendido que su departamento está utilizando todas las herramientas legales disponibles para reforzar la plantilla y mejorar los recursos materiales del Consorcio. ‘Estamos avanzando decididamente, con hechos, con inversiones y con compromisos concretos’, ha concluido el consejero en el cierre de su intervención.
