Murcia y Cartagena acogen este miércoles y jueves un encuentro nacional de los Centros de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo (COE) que reúne a representantes de los servicios públicos de empleo de diez comunidades autónomas y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para intercambiar buenas prácticas en igualdad e inclusión laboral de mujeres con más dificultades de acceso al trabajo.
Las jornadas, bajo el título ‘Compartiendo experiencias entre los COE’, las ha organizado la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social a través del COE de la Región de Murcia, integrado en el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). El objetivo principal ha sido analizar los retos actuales y mejorar la respuesta de los servicios públicos de empleo ante las barreras específicas que afrontan muchas mujeres para encontrar un puesto de trabajo.
Durante los dos días se han puesto en común actuaciones, proyectos y herramientas desarrollados en distintos territorios. Con ello se busca avanzar en la igualdad de oportunidades, adaptar mejor los servicios a las necesidades reales de las usuarias y reforzar la coordinación entre administraciones autonómicas y estatal en materia de empleo femenino.
La directora general del SEF, Pilar Valero, ha subrayado la importancia de esta cita. Según ha señalado, las jornadas ‘nos van a permitir compartir experiencias y aprender de iniciativas que están funcionando en otros territorios, reforzando así la capacidad de los servicios públicos de empleo para ofrecer respuestas más eficaces y adaptadas a las necesidades de las mujeres que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral’.
Casos prácticos y proyectos pioneros
La primera jornada se ha celebrado en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia, en el marco de la 5.ª Feria Regional de Empleo y Formación del SEF. La sesión la ha inaugurado la propia directora del SEF.
A lo largo de la mañana se han expuesto casos de éxito de diferentes comunidades autónomas. Entre ellos, el proyecto piloto del Servicio Público de Ocupación de Cataluña para la inserción laboral de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados. Este tipo de iniciativas pretende romper techos de cristal sectoriales y ampliar las opciones profesionales de las mujeres.
También se han presentado programas de asesoramiento específico para entrevistas de trabajo orientados a mujeres, desarrollados por la Comunidad de Madrid. Estos programas trabajan aspectos como la preparación de la entrevista, la mejora de la autoestima laboral o la identificación de competencias profesionales, con el fin de aumentar las posibilidades de contratación.
Por la tarde, el Servicio de Empleo de Canarias ha dado a conocer su guía práctica de evaluación con enfoque de género. Esta herramienta sirve para revisar programas y servicios de empleo y comprobar si tienen en cuenta las desigualdades entre mujeres y hombres, con el objetivo de corregirlas y diseñar políticas más equitativas.
La jornada en Murcia ha concluido con una ponencia sobre liderazgo y motivación a cargo del cantante y conferenciante Zapata Tenor. La intervención ha buscado reforzar la motivación personal y profesional, un aspecto clave en los procesos de inserción laboral y de acompañamiento a personas desempleadas.
Segunda jornada en Cartagena
El jueves 1 de octubre, la actividad se ha trasladado a las instalaciones del COE en Cartagena. En esta segunda jornada, el protagonismo lo ha asumido el propio SEF, que ha mostrado sus aplicaciones informáticas para gestionar ayudas, servicios y la atención a la ciudadanía.
Estas herramientas digitales permiten agilizar trámites, mejorar el seguimiento de las ayudas y facilitar el acceso de las personas usuarias a la información y a los recursos disponibles. Además, ayudan al personal técnico a adaptar mejor la atención a cada perfil profesional.
Durante la mañana, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) ha presentado su protocolo de atención a mujeres en situaciones de violencia de género. Este protocolo establece pautas claras para la acogida, derivación y acompañamiento de estas mujeres, con especial atención a su protección y a la recuperación de su autonomía económica.
Por su parte, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha dado a conocer el Programa PIMMA, dirigido a la incorporación laboral de mujeres desempleadas. El programa combina orientación, formación y apoyo personalizado para favorecer una inserción sostenible en el mercado de trabajo.
Las sesiones técnicas han concluido con un taller dinámico de la Comunidad de Prácticas para la Igualdad de la Red COE. Este espacio de trabajo colaborativo permite compartir metodologías, materiales y experiencias entre los equipos técnicos de los distintos COE.
El cierre institucional del encuentro ha corrido a cargo de Almudena Mazuelas, directora del COE Estatal. Con esta clausura se ha puesto fin a dos días de intercambio intenso que han reforzado la red de cooperación entre servicios públicos de empleo y han situado de nuevo la igualdad de oportunidades de las mujeres en el centro de las políticas activas de empleo.
