El calendario laboral de 2027 ha fijado un total de 9 festivos que se celebran de forma conjunta en toda España, el mismo número que este año, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada en el Boletín Oficial del Estado.
En 2027 serán festivos en todo el país el viernes 1 de enero (Año Nuevo), el miércoles 6 de enero (Epifanía del Señor), el viernes 26 de marzo (Viernes Santo), el sábado 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el sábado 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el martes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el lunes 1 de noviembre (Fiesta de Todos los Santos), el lunes 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), el miércoles 8 de diciembre (Día de la Inmaculada Concepción) y el sábado 25 de diciembre (Natividad del Señor).
Además de estos festivos comunes, la normativa ha permitido a las comunidades autónomas mover algunas de estas fechas a otros días. Esto ha ocurrido con el jueves 25 de marzo (Jueves Santo), que será festivo en toda España salvo en Cataluña y en la Comunitat Valenciana. En cambio, el miércoles 6 de enero, día de Reyes, se mantiene como fiesta en todas las autonomías.
Opciones de las comunidades para adaptar el calendario
Las comunidades autónomas han contado con varias facultades para adaptar el calendario laboral a sus tradiciones. Entre ellas, la posibilidad de sustituir el descanso del lunes siguiente a una fiesta nacional que caiga en domingo por una fiesta propia, así como escoger la celebración de San José (19 de marzo) o de Santiago Apóstol (25 de julio) en su territorio.
El Estatuto de los Trabajadores también ha permitido que aquellas comunidades que no puedan fijar una de sus fiestas tradicionales, porque no coinciden con domingo un número suficiente de fiestas nacionales, añadan una fiesta más. En ese caso, esta jornada adicional tiene carácter de recuperable y se suma al máximo de 14 días festivos anuales.
En 2027, el viernes 19 de marzo, día de San José, será festivo en Galicia, Madrid, Región de Murcia, Navarra y Comunitat Valenciana. Por su parte, el lunes 29 de marzo, Lunes de Pascua, será fiesta en Baleares, Cataluña, Navarra, País Vasco, Comunitat Valenciana y La Rioja.
Asimismo, el lunes 16 de agosto, día siguiente a la Asunción de la Virgen cuando esta cae en domingo, será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y Comunidad de Madrid.
Número total de festivos y reparto
El año 2027 contará con un máximo de 14 días festivos, de los que 2 serán de carácter local, fijados por cada ayuntamiento. Las otras 12 festividades corresponden al ámbito nacional y autonómico, y de ellas 9 serán comunes a todo el país.
Este esquema mantiene el modelo habitual de reparto de festivos, donde el Estado, las comunidades autónomas y los ayuntamientos se reparten las competencias para configurar el calendario laboral definitivo. Así, cada territorio puede ajustar algunas fechas a sus celebraciones más arraigadas.
Puentes y fines de semana largos en 2027
El calendario de 2027 ha previsto varios fines de semana largos que beneficiarán a los trabajadores de todas las comunidades. Habrá al menos cuatro puentes asegurados en todo el país.
El primero llegará con Año Nuevo, ya que el 1 de enero caerá en viernes. Después, el Viernes Santo, el 26 de marzo, permitirá enlazar con el fin de semana completo. Más adelante, el lunes 1 de noviembre, festividad de Todos los Santos, y el lunes 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, configurarán otros dos fines de semana largos.
El puente de diciembre apunta a ser el más largo para quienes puedan librar el martes 7 de diciembre. En ese caso, podrán enlazar el festivo del lunes 6 con el del miércoles 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, y disfrutar de hasta cinco días consecutivos de descanso.
En las comunidades que han optado por mantener el Jueves Santo como festivo, que son todas excepto Cataluña y la Comunitat Valenciana, habrá un puente de cuatro días entre el jueves 25 y el domingo 28 de marzo.
Además, en Baleares, Navarra, País Vasco y La Rioja este puente se alargará hasta los cinco días, ya que han decidido declarar también festivo el Lunes de Pascua, el 29 de marzo. En la Comunitat Valenciana, en cambio, el Lunes de Pascua será festivo pero no el Jueves Santo, por lo que el descanso se concentrará de viernes a lunes.
Para los trabajadores valencianos, el calendario combina así varios incentivos. Por un lado, mantiene Reyes y el Lunes de Pascua. Por otro, suma San José como festivo autonómico y permite encadenar descansos destacados en marzo y en el macropuente de diciembre.
