El Ayuntamiento de Murcia contratará durante doce meses a 40 personas desempleadas para renovar cinco instalaciones municipales vinculadas al empleo y la formación. El programa, aprobado por la Junta de Gobierno, cuenta con un presupuesto de 1.438.697,05 euros y solicitará una subvención de 1.179.247,60 euros al Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
La iniciativa, denominada Espacio Polivalente Sostenible, se dirige a personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Además, reservará el 50 % de las plazas a menores de 30 años. Los participantes tendrán un contrato de formación en alternancia, que combinará aprendizaje teórico con experiencia laboral remunerada.
Obras en cinco instalaciones municipales
Una de las principales actuaciones continuará las obras del futuro Espacio Polivalente del Centro de Formación e Iniciativas de Empleo (CFIE) de El Palmar. El edificio se ha diseñado con criterios de sostenibilidad y eficiencia energética. Acogerá jornadas, reuniones, actividades formativas e iniciativas relacionadas con el empleo.
El proyecto también contempla mejoras en las dependencias de la Agencia de Desarrollo Local, el CFIE La FICA y el Centro de Recursos de Empleo de Alquerías. Asimismo, acondicionará el Aula de la Naturaleza del Majal Blanco. La intervención busca modernizar sus instalaciones y mejorar las condiciones para realizar actividades de sensibilización y educación ambiental.
Los trabajos abarcarán eficiencia energética, instalaciones eléctricas, climatización y telecomunicaciones. También incluirán carpintería, accesibilidad y acabados interiores. Así, las obras permitirán actualizar espacios municipales que acogen formación y actividades de empleo.
Formación en oficios y energías renovables
El itinerario formativo incluirá fontanería, climatización, carpintería e instalaciones eléctricas. Los participantes también aprenderán energía solar fotovoltaica y tareas de saneamiento y pintura en instalaciones municipales.
La formación abarcará competencias digitales, comunicación y trabajo colaborativo. Incluirá, además, habilidades profesionales, sostenibilidad aplicada a la construcción, igualdad de oportunidades y prevención de riesgos laborales. El programa enseñará también el manejo de maquinaria especializada, como plataformas elevadoras.
De este modo, el proyecto combina la mejora de centros municipales con formación práctica para las 40 personas contratadas. La alternancia entre aprendizaje y trabajo remunerado permitirá adquirir experiencia durante los doce meses de duración del programa.
