Siete de cada diez personas que han completado un proceso de inserción laboral con Crysalia han conseguido después un empleo en la Región, según la memoria de esta entidad, un dato que el consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, ha puesto en valor durante la celebración del Día de las Empresas de Inserción.
Marín ha participado este viernes en una jornada organizada por Crysalia, entidad que agrupa a las empresas de inserción de la Región. El acto se ha celebrado bajo el lema ‘Oportunidades que cambian vidas’.
El consejero ha subrayado el papel clave de estas sociedades en la lucha contra el desempleo de los colectivos más vulnerables. Según ha indicado, las empresas de inserción desempeñan un papel decisivo porque, ha dicho, ‘llevan a cabo la más importante de las políticas sociales, como es ayudar a encontrar un empleo y dar una nueva oportunidad de vida a todas aquellas personas que tienen más dificultades’.
Trabajo conjunto con las empresas de inserción
Durante su intervención, Marín ha remarcado que el Gobierno regional y las empresas de inserción ‘compartimos plenamente el objetivo de poner a las personas en el centro, y de ahí la fluidez del trabajo que desarrollamos de manera conjunta’. Ha defendido que esta colaboración ha permitido consolidar itinerarios de inserción que combinan formación, acompañamiento social y experiencia laboral real.
El responsable de Empresa, Empleo y Economía Social ha explicado que Crysalia ‘trabaja día a día con aquellos colectivos que tienen una especial dificultad para incorporarse al mercado de trabajo’. Entre esos colectivos ha citado a personas desempleadas de larga duración, jóvenes que proceden de instituciones de protección de menores, personas con problemas de drogodependencia en proceso de rehabilitación o internos en centros penitenciarios.
Según la memoria de la entidad, siete de cada diez personas que han completado un proceso de inserción durante el año pasado han logrado posteriormente un empleo. Este porcentaje refleja, según la interpretación del consejero, ‘que las oportunidades de inserción real se traducen en proyectos de vida estables‘.
Marín ha destacado también que estos resultados muestran la capacidad de las empresas de inserción para actuar como puente hacia el empleo ordinario. Ha señalado que no solo ofrecen un contrato temporal, sino que plantean un acompañamiento integral que facilita que las personas mantengan después su puesto de trabajo.
Además, el consejero ha defendido el impacto social de estas entidades en el entorno local. Ha recordado que muchas de ellas desarrollan su actividad en barrios y zonas con mayores tasas de desempleo y exclusión social, lo que multiplica el efecto de cada puesto de trabajo generado.
A partir de estos datos, Marín ha reiterado el compromiso del Ejecutivo regional con las políticas de inserción sociolaboral. Ha avanzado que la colaboración con Crysalia y con las empresas que la integran seguirá centrada en ampliar los itinerarios de inserción y en reforzar el apoyo a los colectivos con más dificultades para encontrar empleo.
