El coste laboral medio por trabajador y mes en la Región de Murcia ha aumentado un 3,1% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2025, hasta situarse en 2.900,37 euros, una cifra que sigue claramente por debajo de la media nacional, fijada en 3.388,15 euros según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este coste laboral incluye tanto las remuneraciones que percibe el trabajador como las cotizaciones sociales a cargo de la empresa. La comparación con el conjunto de España muestra que cada trabajador en la Región de Murcia continúa costando menos al mes que la media nacional, a pesar del incremento registrado en el último año.
Por hora efectiva trabajada, el coste laboral total en la comunidad se ha situado en 22,91 euros durante el segundo trimestre del año. Esta cifra supone un aumento del 3,7% en comparación interanual y refleja un encarecimiento progresivo del trabajo efectivo realizado.
Desglose del salario y otros costes
Dentro del coste laboral total, el coste salarial medio en la Región de Murcia ha alcanzado los 2.127,37 euros mensuales, un 3,1% más que en el mismo trimestre del año anterior. Por cada hora efectiva, este componente salarial se ha situado en 16,80 euros, lo que supone un aumento del 3,6%.
Los otros costes, que agrupan los conceptos no salariales, han llegado a 773 euros mensuales por trabajador, con un incremento del 3,3% en tasa interanual. Por hora efectiva, estos otros costes han supuesto 6,11 euros, un 3,9% más que un año antes, lo que evidencia un encarecimiento ligeramente superior al del componente estrictamente salarial.
En cuanto a la jornada laboral, las horas pactadas en la Región de Murcia han sido 148,9 por trabajador y mes. De ellas, se han trabajado efectivamente 126,6 horas, mientras que 23,2 horas han sido no trabajadas por distintos motivos, según la estadística del INE.
La diferencia entre horas pactadas y efectivas influye en el cálculo del coste por hora, ya que reparte el gasto empresarial entre menos tiempo de trabajo real cuando se incrementan las horas no trabajadas.
La media española marca máximos desde 2000
En el conjunto de España, el coste laboral medio por trabajador y mes ha subido un 4% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2025, hasta situarse en 3.388,15 euros. Se trata del valor más alto en un segundo trimestre desde el año 2000, cuando se inició la serie estadística del INE.
Con este nuevo incremento interanual, nueve décimas inferior al avance registrado en el primer trimestre del año, se han encadenado ya 22 trimestres consecutivos de subidas del coste laboral. La tendencia refleja una trayectoria sostenida de encarecimiento del trabajo para las empresas.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre abril y junio, los salarios, que incluyen todas las remuneraciones en metálico y en especie, han aumentado también un 4% interanual en términos brutos. La media salarial se ha situado en 2.512,68 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un segundo trimestre desde el inicio de la serie.
Los otros costes, es decir, los costes no salariales, han totalizado en el segundo trimestre 875,47 euros por trabajador y mes. Este apartado ha registrado un repunte interanual del 4,2%, ligeramente superior al avance de los salarios.
Dentro de estos otros costes, el componente más relevante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. Estas cotizaciones han aumentado un 4,2% interanual en el segundo trimestre de 2026, lo que supone un encarecimiento adicional para las empresas más allá del alza salarial.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva en España ha subido un 4,8% en tasa interanual en el segundo trimestre, hasta los 26,18 euros. Por su parte, el coste laboral por hora pagada ha aumentado un 4% interanual, situándose en 22,32 euros.
Los salarios han aumentado en todas las comunidades autónomas en el segundo trimestre, en comparación con el mismo periodo del año anterior. Los mayores incrementos se han registrado en Cantabria, con un 8,8%, en Asturias, con un 6%, en Cataluña, con un 5,1%, y en el País Vasco, con un 5%.
Entre abril y junio se han contabilizado 151.736 vacantes de empleo en España, casi 2.000 más que en el mismo trimestre del año pasado. Esta ligera subida indica que las empresas siguen demandando personal, a pesar del encarecimiento sostenido del coste laboral.
La estadística del INE se completa con un gráfico interactivo sobre la evolución del coste salarial por trabajador y mes, accesible a través de la herramienta de datos en la dirección indicada por el organismo.
