La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) ha elevado su oferta para el convenio del sector durante la mediación del pasado miércoles. La propuesta contempla un aumento salarial acumulado del 17,89% en cinco años, frente al 15,86% en cuatro años del preacuerdo firmado el 24 de julio. La patronal cifra en un 12,80% el incremento respecto al documento anterior.
FREMM también plantea que el porcentaje de la diferencia respecto al IPC considerado para actualizar los salarios pase del 50% al 70%. Así, la revisión salarial tendría más en cuenta la evolución de los precios si vuelve a subir la inflación. La patronal ha afirmado que «le toca mover ficha» a los sindicatos, ya que, según su versión, no respondieron a la oferta.
La propuesta amplía de siete a ocho horas la reducción de jornada acordada en julio. La medida se aplicaría progresivamente y permitiría disfrutar de un día no laborable adicional al año en 2030, sin renunciar a las mejoras salariales. FREMM ha defendido que la iniciativa «avanza en conciliación familiar, descanso y tiempo de ocio, y completa un paquete diseñado para hacer más atractivo el acuerdo, sin comprometer la competitividad de las cerca de 8.000 empresas del sector».
Mejoras en dietas y garantías laborales
La patronal extiende a Cartagena la subrogación que ya se aplicaba en el municipio de Murcia a los servicios de alumbrado público y mantenimiento de semáforos. La medida también se incorporaría a hospitales públicos y centros penitenciarios de la Región. Si cambia la empresa adjudicataria, los trabajadores afectados podrían mantener su puesto, antigüedad y condiciones laborales, conforme a los requisitos del convenio.
El paquete incluye pluses para actividades industriales y navales, vinculados a las particularidades de determinados trabajos en astilleros públicos. El plus industrial y petroquímico sería de seis euros diarios en refinerías y plantas petroquímicas. El de astilleros se mantiene en 15 euros al día para oficiales de primera y diez euros para el resto de profesionales de oficio, con implantación progresiva.
Para el desempeño, FREMM plantea 44 euros diarios de lunes a viernes y 70,52 euros los sábados, domingos y festivos. También propone elevar la dieta completa hasta un 27% y la media dieta hasta un 23%. La reducción de la distancia mínima para cobrarlas ampliaría el número de trabajadores beneficiarios.
Según la patronal, el preacuerdo ya recoge once materias consensuadas sobre seguridad, igualdad, conciliación, jubilación y derechos laborales, entre otras. En total, 26 puntos del convenio están cerrados y once se consensuaron con los sindicatos. FREMM confía en que estos presenten propuestas en la mesa de conciliación del próximo lunes. La patronal considera que la negociación está en su recta final y ha pedido que «pongan fin al conflicto y se vuelva a una negociación con voluntad de avanzar».
La huelga ha registrado un seguimiento inferior al 1,9% en su cuarta jornada, frente al 2,8% del primer día, según FREMM. La patronal calcula que han participado unos 650 trabajadores de los 35.000 del sector y atribuye el descenso a la reincorporación progresiva a los puestos de trabajo.
FREMM ha indicado que prácticamente las 8.000 empresas mantienen su actividad con normalidad en los 45 municipios de la Región. Según la información recopilada mediante su red de contactos comarcales, las incidencias se concentran en zonas de Murcia y Cartagena. Ese seguimiento diario le permite estimar el impacto de la huelga en empresas y trabajadores.
