Las mujeres suman el 36,9% de los trabajadores autónomos de la Región de Murcia, según un informe publicado esta semana por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En septiembre de 2026 había 39.488 trabajadoras por cuenta propia en la comunidad, una proporción cercana a la media española, del 37,1%. Entre enero de 2024 y septiembre de 2026, el número de autónomas murcianas ha aumentado un 4,6%. El crecimiento supera el registrado entre los hombres, cuya afiliación ha subido un 3,9% en el mismo periodo.
En total, la Región ha contabilizado 107.034 autónomos: 67.546 hombres, que representan el 63,1%, y 39.488 mujeres. El conjunto del colectivo ha crecido un 4,2% desde enero de 2024. Por tanto, el aumento femenino ha sido superior tanto al masculino como al avance global regional.
El trabajo autónomo femenino en España
La evolución en Murcia se enmarca en el crecimiento nacional del trabajo autónomo femenino. España ha alcanzado en septiembre de 2026 las 1.299.677 mujeres autónomas, un 5,9% más que en enero de 2024. En el caso de los hombres, el incremento ha sido del 4,3%.
El peso de las mujeres en el trabajo autónomo español ha llegado al 37,1%, por encima de la media de la Unión Europea, situada en el 34,9%. Su presencia es mayoritaria en actividades sanitarias y de servicios sociales, donde representa el 63,1%, y en educación, con un 59%.
También superan la mitad del colectivo en otros servicios, con un 52,8%, y en el empleo doméstico, con un 50,9%. En hostelería alcanzan el 43,8% y en comercio, el 43,6%. En cambio, su participación es menor en la construcción, con un 9,4%; el transporte y almacenamiento, con un 16,6%; y la agricultura y ganadería, con un 29,2%.
El perfil de las autónomas en España
El informe describe un colectivo femenino más joven que el masculino. El 41,9% de las autónomas tiene menos de 46 años, frente al 38,9% de los hombres. La edad media de las trabajadoras por cuenta propia se sitúa en 47,6 años.
Además, el 14,7% de las autónomas tiene empleados a su cargo y el 8,4% compagina su actividad por cuenta propia con otro trabajo. Ambos porcentajes son algo superiores a los registrados entre los hombres.
Las bases de cotización muestran otra diferencia. El 30,1% de las mujeres cotiza por la base mínima, frente al 24,3% de los varones. Sin embargo, el análisis también aprecia un aumento progresivo de la presencia femenina en los tramos medios y altos.
